Mostrar/Ocultar todas las temáticas

Curso de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios

(curso baremable* de Administración y Gestión)

DURACIÓN:
60 horas
PRECIO:
A consultar
CRÉDITOS:
1.5 ECTS *
Titulación oficial: Título expedido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
* El alumno podrá decidir realizar la formación con seguimiento, evaluación y titulación de la Universidad en el momento de su matriculación.
Solicita información
  • Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios, en función de la naturaleza y actividad del negocio
  • Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios, asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas definidas
  • Determinar actuaciones preventivas efectivas vinculadas al orden, limpieza, señalización y el mantenimiento general en pequeños negocios
  • Aplicar técnicas de actuación en situaciones de emergencia y que precisen primeros auxilios, de acuerdo con planes de emergencia, la normativa aplicable al pequeño negocio y protocolos de atención sanitaria básica
  • Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a la promoción, motivación y concienciación de trabajadores, conforme a la planificación preventiva y la normativa vigente en pequeños negocios
  • Analizar las funciones, actividades y relaciones –internas y externas– en un pequeño negocio con los servicios de prevención, en el marco de la normativa vigente

UD1. Seguridad y salud en el trabajo

1.1 El trabajo y la salud.

1.2 Los riesgos profesionales.

1.3 Derechos y básicos de empresa y trabajadores.

1.4 Medidas preventivas y de protección: colectivas e individuales.

1.5 Consulta y participación: empresa y trabajadores.

1.6 Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su prevención.

1.7 Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

1.8 Planes de emergencia y evacuación.

1.9 El control de la salud de los trabajadores.

1.10 Evaluación de riesgos generales y específicos y planificación de la prevención de riesgos en pequeños negocios.

1.11 Protección colectiva e individual.

UD2. Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas

2.1 Principios básicos de gestión de la prevención.

2.2 Planificación de la actividad preventiva.

2.3 Tipología de servicios, características y modos de gestión.

2.4 Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.

2.5 Documentación: recogida, elaboración y archivo.

UD3. Riesgos generales y actuaciones preventivas en los pequeños negocio o microempresas

3.1 Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o microempresas.

3.2 Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos.

3.3 Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros.

UD4. Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas

4.1 El plan de emergencia.

4.2 El plan de evacuación.

4.3 El simulacro de evacuación.

UD5. Organismos, órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales

5.1 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

5.2 Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

5.3 Gestión de la prevención de riesgos laborales.

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

* Aviso opositores

Para comprobar si un determinado curso es puntuable para una determinada oposición es imprescindible revisar las condiciones de la convocatoria específica de esa oposición. No podemos garantizar que los cursos con créditos ECTS sean baremables en todos los casos.

Volver al comienzo