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Curso de Gestión de Recursos Humanos en la gestión de la información y comunicación

(curso temático de Administración y Gestión)

DURACIÓN:
30 horas
PRECIO:
A consultar
Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
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Sin determinar
  1. 1. Selección de Personal.
    1. 1.1 Fases del proceso.

    2. 1.2 Técnicas más utilizadas.

    3. 1.3 Documentos de apoyo al proceso de selección.

    4. 1.4 Resultado.

  2. 2. Formación de Recursos Humanos.
    1. 2.1 Tipos de Formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.

    2. 2.2 Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.

    3. 2.3 Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.

  3. 3. Control de Personal.
    1. 3.1 Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.

  4. 4. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos.
    1. 4.1 Tipo y características.

    2. 4.2 Carga de datos: introducción y actualización.

  5. 5. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
  6. 6. Normas de protección de datos.
  7. 6. Normas de protección de datos.
  8. 7. Prevención de riesgos laborales.
    1. 7.1 Organismos responsables de Seguridad.

    2. 7.2 Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.

    3. 7.3 Daños.

  9. 8. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.

METODOLOGÍA ONROOM

Este curso se imparte bajo la metodología ONROOM, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.

El alumno a través del Campus Virtual donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.

En el campus virtual el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:

  • Manual en PDF
  • Contenido Interactivo Multimedia.
  • Video-clases de profesores especialistas.
  • Videos prácticos
  • Evaluaciones del contenido interactivo
  • Evaluación final
  • Biblioteca
* Aviso opositores

Para comprobar si un determinado curso es puntuable para una determinada oposición es imprescindible revisar las condiciones de la convocatoria específica de esa oposición. No podemos garantizar que los cursos con créditos ECTS sean baremables en todos los casos.

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