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Curso de La Formación de Recursos Humanos

(curso temático de Administración y Gestión)

DURACIÓN:
20 horas
PRECIO:
A consultar
Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
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Sin determinar
  1. 1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
    1. 1.1 Recursos humanos.

    2. 1.2 Recursos materiales.

    3. 1.3 Recursos tecnológicos.

  2. 2. Determinación de las necesidades de formación.
    1. 2.1 Implicación interdepartamental.

    2. 2.2 Previsión de recursos necesarios a corto, medio y largo plazo.

    3. 2.3 Valoración de la experiencia disponible.

    4. 2.4 Análisis de resultados del desempeño.

  3. 3. El Proyecto de Formación en la empresa.
    1. 3.1 Planes.

    2. 3.2 Programas.

    3. 3.3 Acciones formativas.

  4. 4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
    1. 4.1 Ingreso.

    2. 4.2 Programas de perfeccionamiento.

    3. 4.3 Programas de reciclaje.

    4. 4.4 Polivalencia.

    5. 4.5 Desarrollo directivo.

    6. 4.6 Complementarias.

    7. 4.7 Otros tipos de formación.

  5. 5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
    1. 5.1 Programas de formación de la Administraciones Públicas.

    2. 5.2 Sistemas de financiación, subvenciones y/o bonificaciones, aplicables a la formación.

  6. 6. Gestión de la formación.
    1. 6.1 La comunicación y coordinación en el proceso de formación.

    2. 6.2 Infraestructura y recursos necesarios.

    3. 6.3 El control de costes de la formación.

    4. 6.4 Resultados de la formación impartida. El informe.

    5. 6.5 Incorporación de datos de formación al sistema de gestión de recursos humanos.

    6. 6.6 Aseguramiento de la confidencialidad de los datos, respetando la normativa vigente.

METODOLOGÍA ONROOM

Este curso se imparte bajo la metodología ONROOM, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.

El alumno a través del Campus Virtual donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.

En el campus virtual el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:

  • Manual en PDF
  • Contenido Interactivo Multimedia.
  • Video-clases de profesores especialistas.
  • Videos prácticos
  • Evaluaciones del contenido interactivo
  • Evaluación final
  • Biblioteca
* Aviso opositores

Para comprobar si un determinado curso es puntuable para una determinada oposición es imprescindible revisar las condiciones de la convocatoria específica de esa oposición. No podemos garantizar que los cursos con créditos ECTS sean baremables en todos los casos.

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