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Curso de La organización y planificación del trabajo

(curso temático de Administración y Gestión)

DURACIÓN:
15 horas
PRECIO:
A consultar
Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
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Sin determinar
  1. 1. Eficiencia, eficacia y efectividad. Umbral de rentabilidad de la actividad del secretariado. Productividad.
  2. 2. Medios y métodos de trabajo.
  3. 3. La planificación como hábito.
    1. 3.1 El lugar de trabajo. La oficina y su organización.

    2. 3.2 Preparación previa de la jornada de trabajo.

  4. 4. Priorización.
    1. 4.1 Formas de fijar prioridades.

    2. 4.2 Lo urgente y lo importante.

  5. 5. Organización.
    1. 5.1 Reagrupación y simplificación.

    2. 5.2 Distribución racional de las tareas a lo largo de la jornada.

  6. 6. Delegación.
  7. 7. Control y ajuste. El control del tiempo.
    1. 7.1 Ladrones del tiempo.

    2. 7.2 Cálculo del valor del tiempo. Técnica de medición temporal del trabajo.

    3. 7.3 Métodos de optimización del tiempo.

    4. 7.4 El reloj biológico. La curva de la actividad y la fatiga.

    5. 7.5 El tiempo y el estrés.

    6. 7.6 Utilización de aplicaciones informáticas en la gestión del tiempo. Instalación. Funciones y procedimientos de las aplicaciones.

  8. 8. La calidad en los trabajos de secretariado.
  9. 9. Habilidades de relación intra-personal para optimizar el tiempo: iniciativa, pro-actividad, creatividad e innovación.
  10. 10. Habilidades de relación interpersonal para optimizar el tiempo: asertividad, comunicación y negociación.
  11. 11. El puesto de trabajo de la secretaria: el despacho, el mobiliario de oficina, el escritorio, las herramientas de trabajo ordenador, fax, teléfono, fotocopiadora, grabadora, agenda, el material de trabajo papel, sobres, etc., menaje y suministros varios.
  12. 12. La recepción de la empresa, la sala de reuniones, el salón de actos y otras dependencias de la organización.
  13. 13. Prevención de riesgos laborales.
    1. 13.1 Normativa actual. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    2. 13.2 La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

    3. 13.3 Criterios ergonómicos.

METODOLOGÍA ONROOM

Este curso se imparte bajo la metodología ONROOM, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.

El alumno a través del Campus Virtual donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.

En el campus virtual el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:

  • Manual en PDF
  • Contenido Interactivo Multimedia.
  • Video-clases de profesores especialistas.
  • Videos prácticos
  • Evaluaciones del contenido interactivo
  • Evaluación final
  • Biblioteca
* Aviso opositores

Para comprobar si un determinado curso es puntuable para una determinada oposición es imprescindible revisar las condiciones de la convocatoria específica de esa oposición. No podemos garantizar que los cursos con créditos ECTS sean baremables en todos los casos.

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