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Curso de Legislación básica de aplicación en la relación laboral

(curso temático de Administración y Gestión)

DURACIÓN:
20 horas
PRECIO:
A consultar
Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.
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Sin determinar
  1. 1. El derecho Laboral y sus fuentes.
    1. 1.1 Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado.

    2. 1.2 Los convenios colectivos.

    3. 1.3 La voluntad de las partes.

    4. 1.4 Los usos y costumbres locales y profesionales.

    5. 1.5 Los Principios Generales del Derecho Laboral.

  2. 2. La Constitución Española.
    1. 2.1 Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad.

    2. 2.2 El derecho al trabajo.

    3. 2.3 Derecho de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales.

    4. 2.4 La libertad de empresa y protección de su ejercicio.

    5. 2.5 La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad.

    6. 2.6 Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho.

  3. 3. El Estatuto de los Trabajadores.
    1. 3.1 De la relación individual del trabajo.

    2. 3.2 De los derechos y deberes de las partes.

    3. 3.3 De la representación colectiva y de los convenios colectivos.

    4. 3.4 De la negociación colectiva.

  4. 4 Ley Orgánica de Libertad Sindical.
    1. 4.1 Acción Sindical.

    2. 4.3 Representación sindical.

  5. 5. Ley General de la Seguridad Social.
    1. 5.1 Campo de aplicación.

    2. 5.2 Régimen General y Régimen Especial.

    3. 5.3 Entidades gestoras y servicios comunes.

  6. 6. Inscripción de las Empresas en la Seguridad.
    1. 6.1 Obligaciones de las empresas.

    2. 6.2 Tramitación, documentación y plazos.

    3. 6.3 Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social.

  7. 7. Ley de Prevención de riesgos Laborales.
    1. 7.1 Objeto y carácter de la norma.

    2. 7.2 Ámbito de aplicación.

    3. 7.3 La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral.

  8. 8. La Negociación Colectiva.
    1. 8.1 Concepto y clases de convenios.

    2. 8.2 Contenido de los convenios.

METODOLOGÍA ONROOM

Este curso se imparte bajo la metodología ONROOM, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.

El alumno a través del Campus Virtual donde realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.

En el campus virtual el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:

  • Manual en PDF
  • Contenido Interactivo Multimedia.
  • Video-clases de profesores especialistas.
  • Videos prácticos
  • Evaluaciones del contenido interactivo
  • Evaluación final
  • Biblioteca
* Aviso opositores

Para comprobar si un determinado curso es puntuable para una determinada oposición es imprescindible revisar las condiciones de la convocatoria específica de esa oposición. No podemos garantizar que los cursos con créditos ECTS sean baremables en todos los casos.

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